Actualité
26 février 2026
ASSISES DE LA COMMISSION REGIONALE DE MUTATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D'ENCADREMENT INEAT 2026
DRENA-ET DE GAGNOA, Mercredi 25 février 2026
La salle de conférences de la DRENA-ET de Gagnoa a accueilli, le mercredi 25 février 2026, les travaux de la Commission Régionale de Mutation (INEAT )2026. Présidée par 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐘𝐀𝐌𝐁𝐀 𝐒𝐚𝐥𝐦𝐚𝐭𝐚, Directrice Régionale de l’Éducation Nationale, de l’Alphabétisation …
La salle de conférences de la DRENA-ET de Gagnoa a accueilli, le mercredi 25 février 2026, les travaux de la Commission Régionale de Mutation (INEAT )2026.
Présidée par 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐘𝐀𝐌𝐁𝐀 𝐒𝐚𝐥𝐦𝐚𝐭𝐚, Directrice Régionale de l’Éducation Nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement Technique (DRENA-ET) de Gagnoa, cette session s’est tenue en présence des membres statutaires, conformément aux dispositions réglementaires encadrant le processus de mutation.
Les travaux se sont articulés en deux phases :
▪️ 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧: session du primaire avec les IEPP, Chefs de Circonscription ;
▪️ 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬-𝐦𝐢𝐝𝐢: session du secondaire avec les Chefs d’établissement, en présence du Directeur du CIO.
Au cœur des échanges :
✅ l’examen rigoureux des postes vacants recensés dans les structures éducatives de la région ;
✅ l’analyse approfondie des demandes de mutation ;
✅ l’application stricte des critères établis par la hiérarchie.
Objectif : garantir une répartition équitable, rationnelle et stratégique des ressources humaines, au service de la continuité et de la qualité du service public d’éducation.
Madame la Directrice Régionale s’est félicitée de la qualité des contributions et du sens élevé de responsabilité ayant marqué les travaux. Elle a réaffirmé l’exigence d’équité, de transparence et de rigueur, piliers d’une gouvernance éducative crédible et performante.
"𝐋'𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞"
Présidée par 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐘𝐀𝐌𝐁𝐀 𝐒𝐚𝐥𝐦𝐚𝐭𝐚, Directrice Régionale de l’Éducation Nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement Technique (DRENA-ET) de Gagnoa, cette session s’est tenue en présence des membres statutaires, conformément aux dispositions réglementaires encadrant le processus de mutation.
Les travaux se sont articulés en deux phases :
▪️ 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧: session du primaire avec les IEPP, Chefs de Circonscription ;
▪️ 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬-𝐦𝐢𝐝𝐢: session du secondaire avec les Chefs d’établissement, en présence du Directeur du CIO.
Au cœur des échanges :
✅ l’examen rigoureux des postes vacants recensés dans les structures éducatives de la région ;
✅ l’analyse approfondie des demandes de mutation ;
✅ l’application stricte des critères établis par la hiérarchie.
Objectif : garantir une répartition équitable, rationnelle et stratégique des ressources humaines, au service de la continuité et de la qualité du service public d’éducation.
Madame la Directrice Régionale s’est félicitée de la qualité des contributions et du sens élevé de responsabilité ayant marqué les travaux. Elle a réaffirmé l’exigence d’équité, de transparence et de rigueur, piliers d’une gouvernance éducative crédible et performante.
"𝐋'𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨̂𝐭𝐞 𝐝'𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞"
